Services für Firmen

Was ist die eine Sache, die Sie brauchen?

Ich brauche effektive HR-Lösungen, um die besten Talente zu gewinnen und zu binden.

Was wollen Sie?

Ich möchte einen verlässlichen HR-Partner, der mich bei der Personalentwicklung und dem Mitarbeiterengagement unterstützt.

Wovor haben Sie am meisten Angst?

Ich habe Angst davor, dass wichtige HR-Prozesse ineffizient bleiben und unser Unternehmen dadurch Wettbewerbsnachteile erleidet.

Was wünschen Sie sich tief im Innersten für Ihr Geschäft?

Ich wünsche mir ein motiviertes und engagiertes Team, das durch effektive HR-Strategien unterstützt wird.

Was haben Sie bisher versucht?

Ich habe verschiedene HR-Ansätze getestet, von internen Schulungen bis hin zu externen Beratern, aber die Ergebnisse waren oft nicht zufriedenstellend.

Was hassen Sie am meisten an Ihrem Business-Umfeld?

Ich hasse die ständige Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu halten, sowie die Unsicherheit, die damit einhergeht.

Die Antwort: Dienstleistungen, die genau das bieten!

Um den Anforderungen und Bedürfnissen von Unternehmen im Personalbereich gerecht zu werden, bietet HR Roth e.K. eine umfassende Palette von Dienstleistungen an. Diese Services sind darauf ausgelegt, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Personalprozesse zu optimieren, die besten Talente zu gewinnen und eine positive Unternehmenskultur zu fördern. Unsere Expertise hilft Ihnen, eine produktive und motivierte Belegschaft zu entwickeln.

  1. Recruiting / Personalsuche:
    • Identifikation und Gewinnung der besten Talente.
    • Entwicklung maßgeschneiderter Suchstrategien.
  2. Personalmanagement:
    • Unterstützung bei der Verwaltung und Entwicklung von Personalressourcen.
    • Implementierung von HR-Strategien und -Prozessen.
  3. Beratung & Coaching:
    • Beratung zu Personalentwicklungsstrategien und Organisationsentwicklung.
    • Führungskräfte-Coaching und Teamentwicklung.
  4. Interimsmanagement:
    • Bereitstellung von erfahrenen Interimsmanagern für temporäre Führungsaufgaben und Projekte.
  5. Kulturberatung:
    • Analyse und Verbesserung der Unternehmenskultur.
    • Unterstützung bei der Integration neuer Mitarbeiter in die Unternehmenskultur.
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